Plusieurs collègues nous ont signalé qu’ils ou elles n’avaient pas perçu sur la paie d’octobre certaines indemnités ou primes comme la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ou l’indemnité REP/REP+. Le SNES-FSU est intervenu lors du CSA académique du 20 novembre auprès du recteur pour faire état de la colère des collègues, demander des explications et un calendrier de versement de ces primes :
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat :
En cas de non-versement ou d’interrogation sur le montant de la somme perçue, nous vous conseillons vivement de vous adresser au rectorat par mail à ce.dpe@ac-clermont.fr. Le versement de cette prime ayant été géré au niveau du ministère, les erreurs éventuelles dans l’académie ne seront corrigées que si vous vous manifestez.
Rappel des conditions : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/la-prime-de-pouvoir-dachat-exceptionnelle-de-septembre-2023/
Attention : pour le calcul de la PEPA, l’administration prend en compte le traitement brut + les indemnités soumises à CSG non défiscalisées, c’est-à-dire l’ISOE part fixe, l’ISOE part modulable, les indemnités pour tutorat éventuellement, la prime d’équipement informatique, l’indemnité compensatrice de la CSG, etc., ce qui fait que nombre de collègues en sont exclus, dépassant le plafond de 39 000 euros brut. Scandaleux !
En cas d’erreur, le rattrapage n’aura pas lieu sur la paie de novembre et probablement pas avant janvier voire février...
Indemnité REP / REP+ :
En Education prioritaire, les collègues du second degré n’ont toujours pas perçu la part variable de l’indemnité REP/REP+, dans notre académie, alors que celles et ceux du premier degré l’ont touché en août..... Le SNES-FSU est intervenu à plusieurs reprises auprès du rectorat pour accélérer son versement. Elle devrait être versée sur la paie de décembre.
Le SNES-FSU continue de dénoncer la différence de montant et la proratisation de cette indemnité pour les AED et les AESH : https://www.snes.edu/article/indemnite-rep-rep-chaud-et-froid/
Promotion au 5e échelon de la classe exceptionnelle :
L’échelon spécial de la classe exceptionnelle est transformé en échelon normal à compter du 6 août 2023, date de la publication du décret. La promotion au nouvel échelon 5 ainsi créé permet d’accéder à l’IM 890 (4316,52 € brut), premier chevron de la « hors-échelle A » qui se déroule ensuite au chevron HEA2 à l’IM 925 (4486,28 € brut) après un an et enfin, l’année suivante, au chevron HEA3 à l’IM 972 (4714,23 € brut). Les collègues concerné.es devraient bénéficier de leur promotion sur la paie de novembre.
Rappel des conditions : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/echelon-special-de-la-classe-exceptionnelle/
N’hésitez pas à nous contacter en cas de problème.