À la clé, c’est encore une perte de droits pour les collègues non titulaires en CDD.
Ainsi, le paiement de l’allocation est plafonné à 30 jours par mois, faisant perdre jusqu’à 5 jours d’indemnisation par an ; la prise en compte des jours non travaillés dans le calcul du droit fait baisser le montant de l’indemnité. Quant à la durée d’allocation, elle est revue à la baisse, même pour les seniors malgré le recul de la retraite à 64 ans.

Pour en savoir plus sur l’attestation employeur et vos droits au chômage, lire notre article complet accessible ici : https://www.snes.edu/ma-carriere/non-titulaires/fin-de-contrats-cdd-comment-percevoir-ses-indemnites/