La CAPA de contestation des avis recteur portés suite aux rendez-vous de carrière pour l’année scolaire 2022-2023 s’est tenue jeudi 08 mars 2024 en réunissant tous les corps du second degré.

Cette CAPA était la dernière étape d’une procédure de contestation longue voire décourageante pour les personnels mais absolument essentielle pour être rétabli.e dans ses droits.

Tout le travail et toute l’action des élu·es FSU ont mis en évidence les incohérences nombreuses entre les items cochés par les « évaluateurs primaires » (chef.fes d’établissement/IA-IPR) et leurs appréciations. De trop nombreuses situations montraient également des appréciations littérales positives, des positionnements dans les items majoritairement « très satisfaisant » ou « excellent » mais un avis final en deçà voire très en deçà, donc incohérents ! Nous avons également dénoncé, une fois de plus, la grille totalement illisible et incompréhensible pour les collègues.
Plus d’infos dans la déclaration des syndicats de la FSU

Pour la FSU, les avancées obtenues l’an dernier par les organisations syndicales devaient être appliquées sans discussion pour garantir l’équité de traitement et les élu·es de la FSU ont revendiqué la nécessité d’aller encore plus loin. Nos actions continues et volontaires ont permis de nouveaux progrès et ainsi 21 avis sur 33 dossiers déposés ont été réévalués à la hausse, soit 64% des avis.

Pour toutes les catégories de leurs champs de syndicalisation (agrégé·es, certifié·es, CPE et PsyEN), les commissaires paritaires du SNES-FSU sont intervenus de manière systématique pour les syndiqué·es et les dossiers qui leur avaient été confiés en défendant à la fois l’égalité de traitement et les situations individuelles sans malheureusement être parvenus à faire évoluer toutes les situations.

Bilan par rendez-vous de carrière : tous corps confondus (agrégé·es, certifié·es, CPE, PsyEN, PLP, PEPS)

Au total, 14 avis « très satisfaisant » ont été réévalués en « excellent », 7 avis « satisfaisant » en « très satisfaisant ».

1^er RDV : aucune contestation
2^e RDV : 12 contestations / 6 améliorations
3^e RDV : 21 contestations / 15 améliorations

Les améliorations à plus de 70% des avis du 3^e RDV de carrière qui établit le tableau d’avancement à la hors-classe permettront aux collègues concernés une promotion à ce grade plus tôt dans leur carrière.

Lire notre article sur les modalités d’accès à la hors-classe ici : https://clermont.snes.edu/Hors-classe.html

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question.

Les commissaires paritaires du SNES, du SNEP, du SNUEP, du SNESUP et du SNUipp / FSU